Accompagnement et bilans

L’accompagnement du coopérateur par son responsable

Tout coopérateur de la pastorale a un responsable qui est identifié dans son cahier de charges. Le rôle de celui-ci est de veiller aux bonnes conditions de travail du coopérateur au quotidien, de le soutenir et de l’aider à grandir afin qu’il puisse s’épanouir dans la mission qui lui a été confiée. Une attention particulière doit être faite aux nouveaux coopérateurs de la pastorale (changement de vie professionnelle, reprise des études, découverte de la mission et du diocèse, etc).

Afin d’accompagner les responsables, et plus spécifiquement ceux qui accompagnent un nouveau coopérateur, le service RH a réalisé un petit mémo que vous pouvez télécharger en cliquant ici (version 2025-2026).Les informations données au verso s’adresse uniquement aux nouveaux inscrits en DUDC.

Tout coopérateur de la pastorale est appelé à (cliquer ci-dessous pour être renvoyé aux différentes pages) :

1. effectuer chaque année un entretien avec son responsable (entretien annuel). 

2. à répondre aux invitations des journées « bilan de mission » et aux entretiens de la Commission des Ressources Humaines.

3. prendre soin de sa vie spirituelle.