Le service de communication du diocèse de Strasbourg a pour mission d’informer les chrétiens de toute l’actualité de l’église locale (Paroisses, mouvements, services, …) à travers ses différents canaux d’information (Site internet, journal, réseaux sociaux). Il est aussi le relai de la parole de l’évêque à destination des catholiques mais aussi d’un public plus large.

 

Missions

• Au sein du service de communication, vous assurez la rédaction de contenus pour les différents médias diocésains : le mensuel diocésain, l’Almanach Sainte-Odile.
• Animer nos comptes sur les réseaux sociaux Facebook ,Twitter, en adéquation avec la stratégie de communication du diocèse.
• Garantir une optimisation SEO des contenus web

Compétences requises

• Bonnes capacités rédactionnelles, Excellent niveau de grammaire et d’orthographe
• Maîtrise des techniques rédactionnelles web (usages, référencement…) et de recherche d’informations
• Bonne culture générale
• Bonne connaissance du web, du référencement SEO et des plateformes d’emailing.
• Bonne connaissance de la religion catholique et de ses institutions
• Compétences en photographie et en animation éditoriale des réseaux sociaux seraient un plus

Formation requise

• De formation supérieure en communication (bac +2 minimum), vous avez idéalement une première expérience professionnelle dans la presse ou l’édition.

Qualités requises

• Aptitudes à l’écoute
• Être force de proposition
• Travail en équipe avec des salariés comme avec des bénévoles
• Créativité et culture digitale
• Dynamisme, disponibilité et réactivité

Contact : directeur de la communication / francoisnicolas.dalincourt@diocese-alsace.fr

Date limite d’envoi de candidatures : 30/11/2023

Nature  du poste

• Superviser et gérer les moyens organisationnels, humains et financiers

Lieu

• Secrétariat de l’Association et Centre d’Accueil de la Thumenau à Plobsheim

L’équipe

• Le coordinateur et la secrétaire, les responsables de l’association, des bénévoles, membres de l’association

Positionnement du salarié dans l’organigramme

• Le coordinateur est directement sous la responsabilité du modérateur et du Conseil d’Administration de la Communauté du Puits de Jacob

Mission principale

• Assurer le bon fonctionnement de la communauté en lien avec le Centre d’Accueil (la Thumenau) et assurer un soutien logistique à la Cté au Togo

Les domaines d’intervention

Partie secrétariat

• Supervision de l’activité du secrétariat
  • Gérer l’équipe secrétariat comptabilité ; réponse aux questions admin et comptables de l’équipe
  • Gestion des congés
  • Apport conseil à l’équipe
• Classement des documents papiers et classement informatique
  • Suivi colocations Jeunes (contrats, assurances…)
  • Suivi couverture sociale voyageurs (EMI CAVIMAC)
  • Assurances véhicules, Dommages aux biens (DAB), Responsabilité Civile.
• Base de données
  • Soutien technique en lien avec Myriam Stampers

Centre d’accueil

• Supervision de la maintenance…
• Support technique divers (informatique, serveurs, internet, chauffage, téléphonie, etc…)
• Veille réglementaire des bâtiments ERP, établissement des notes de services, appoints techniques
• Suivi du décret tertiaire =Recherche d’économie d’énergie

Partie Administrative et Comptable

• Création et suivi de nouvelles procédures admin et comptables
• Édition des reçus fiscaux
• Vérification/validation des devis
• Vérification/validation des factures
• Liens avec experts-comptables et commissaires aux comptes
• Liens avec l’administration, mairie, services de l’état, médecine du travail impôts )
• Supervision de l’équipe de compta Fr+Togo (5 personnes)
• Suivi et déclaration trimestrielle des dons étrangers
• Saisie des écritures de salaires en compta
• Liens avec les partenaires (Cèdre, API, artisans)
• Ouverture et fermeture de compte sur logiciel de compta

Partie financière

• Suivi de la politique tarifaire
• Établissement des budgets et tableaux de trésorerie (Fr+Togo)
• Établissement des tableaux d’investissements
• Établissement et suivi des plans de financements
• Suivi budgétaire et trésorerie en lien avec le trésorier de l’association
• Superviser et contrôler la sécurité des flux d’argent vers le Togo

Partie Promotion

• Vérification et validation des devis imprimeurs
• Transmission, des données photos, textes, etc… pour le programme annuel et les Lettres semestrielles

Outils à disposition

• Bureau
• Standard téléphonique
• Outil informatique ; ordinateur/logiciels : WORD EXCEL PPT –  FILE MAKER – MAILCHIMP – XNVIEW pour les photos

Profil de poste

Les savoirs :

• Connaissance :
  • des métiers techniques de la maintenance
  • gestion d’un secrétariat, management d’une équipe de salariés et de bénévoles
  • utilisation d’un logiciel de compta

Savoir-faire :

•  Facilité d’expression orale et écrite (orthographe, grammaire)
•  Bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Base de   données, Logiciels Web), etc ….
•  Gestion administrative et financière

Savoir-faire comportementaux :

•  Respect des valeurs de l’association, probité, rigueur
•  Collaborer avec les responsables de l’association
•  Rendre compte du travail au modérateur
•  Être organisé  et méthodique
•  Disponibilité aux diverses sollicitations
•  Respecter le devoir de confidentialité
•  Goût pour la communication/promotion
•  Bon relationnel

Horaires

• 35h/semaine

Le poste est disponible à partir du 1er janvier 2024.

Merci d’envoyer votre candidature avant le 1er décembre 2023 à Francois Vignon – fvignon51@gmail.com

Reutenbourg (67) – H/F – CDI

Institution

Le site du sanctuaire Notre-Dame de Reinacker comprend :

• Une église du 15ème siècle,
• Le Foyer Notre-Dame de Reinacker (35 chambres – 60 lits),
• un service de restauration(capacité maximum d’accueil 200 personnes),
• des salles de réception, un magasin de produits monastiques,
• un centre de soin à domicile,
• des espaces de jardin et potagers.

Une communauté de 12 sœurs de Saint-François-d’Assise vivent sur place.

La communauté a également fait construire 4 appartements afin d’accueillir des personnes sur une durée plus longue que l’accueil du foyer.

Depuis quelques années, les sœurs développent, avec une équipe bénévole, une activité d’accueil individuel et de groupes autour de propositions spirituelles, artistiques et écologiques.

Poste

En lien avec la communauté religieuse sur place, vous organisez l’activité et gérez l’exploitation du sanctuaire. A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :

1/ Contribuer au développement du Sanctuaire et à son rayonnement :

• ✓ Mettre en œuvre les décisions stratégiques prises en CA et assurer la cohérence avec les orientations actées par la communauté lors de leur Chapitre, tout en étant soi-même force de proposition vis-à-vis du CA concernant les orientations du lieu
• ✓ Développer et mettre en place de nouveaux partenariats et favoriser la communication interne et externe de l’association

2/ Piloter les activités du Sanctuaire :

• ✓ Coordonner les différentes propositions spirituelles, artistiques et écologiques en lien avec les animateurs dédiés
• ✓ Superviser le calendrier des réservations et veiller à la qualité de l’accueil, de l’hôtellerie et de la restauration
• ✓ Encadrer une équipe de 3 salariés
• ✓ Dynamiser et animer une équipe de bénévoles et coordonner les différentes commissions bénévoles du Sanctuaire
• ✓ Veiller à la qualité du lien avec la Communauté des Sœurs présentes sur place et apporter une vigilance particulière à la cohésion entre les différentes parties prenantes du lieu (religieuses, salariés, bénévoles, couple vivant sur place, etc.)

3/ Assurer la gestion du Sanctuaire :

• ✓ Superviser la gestion comptable (en lien avec un cabinet d’expertise comptable) et financière, administrative et réglementaire
• ✓ Veiller à l’entretien des bâtiments et du parc et veiller à l’application des règles de sécurité (ERP)
• ✓ Coordonner les achats et relations avec les prestataires et fournisseurs
• ✓ Mettre en place un outil de pilotage à disposition du CA (indicateurs)

Profil

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience confirmée, idéalement dans le domaine de l’hôtellerie et faites preuve de rigueur et d’engagement dans votre mission. Reconnu pour votre souplesse et vos qualités relationnelles, vous savez à la fois travailler seul et animer des équipes.Vous faites preuve de créativité, de sens pratique et de hauteur de vue dans l’accompagnement du changement.

Vous disposez d’une bonne connaissance de l’univers ecclésial et des activités de pastorales chrétiennes.Dans l’esprit de la famille Franciscaine, vous êtes sensible à la spiritualité du lieu et souhaitez vous investir dans un esprit de service.

Postuler sur ecclesia-rh.com
Réf. NDR22

Rejoignez les 350 Intervenants de Religion d’Alsace pour un travail enthousiasmant et original !

• Vous êtes dynamique, ponctuel, motivé, pédagogue, organisé, patient
• Vous avez une expérience de prise en charge de groupes d’enfants
• Vous aimez apporter des connaissances et ouvrir à la dimension des religions
• Vous disposez de temps et avez le désir de vous former
• Vous savez travailler avec d’autres et vous êtes en capacité de vous déplacer

Mandaté par l’Église catholique en Alsace et en accord avec les Services du Rectorat de l’Académie de Strasbourg vous enseignerez le cours de religion à l’école publique élémentaire à partir du programme officiel.

Vous pourrez assurer 1h, 2h, 3h à 15h par semaine selon vos disponibilités et les besoins.

Vous serez témoin de la curiosité des élèves et vous participerez à leur éveil dans bien des domaines.

La formation initiale et continue, obligatoire, sera pour vous un levier afin d’assurer un enseignement de qualité et professionnel.

Vous serez rémunéré à la tâche, sur un tarif horaire pour chaque heure assurée devant élèves selon le statut des Intervenants de Religion.

Pour vous informer ou nous contacter:

• www.ere.alsace
• secretariat@ere.alsace

Poste à partir de la rentrée 2023 – CDI

L’Institution NOTRE DAME (école – collège – lycée) à Strasbourg est un établissement catholique sous tutelle congréganiste (congrégation NOTRE-DAME, chanoinesses de Saint Augustin), associé par contrat avec l’Etat. Il scolarise un peu plus de 1300 élèves de la maternelle au baccalauréat.

L’établissement fait partie du réseau Alix-Notre Dame qui est constitué de 18 établissements scolaires dont 17 en France et 1 en Hongrie accueillant environ 25 000 élèves et 2 500 adultes.

Finalité du poste

Sous la responsabilité des chefs d’établissement, en lien avec le prêtre accompagnateur, vous apportez votre conseil pour le rayonnement du projet d’établissement.

Vous supervisez et participez à la mise en œuvre de l’ensemble des activités pastorales de l’établissement, proposant une formation humaine, culturelle et spirituelle, en vue d’accompagner les élèves dans leur réflexion personnelle et leurs interrogations spirituelles.

Ces activités sont à réaliser dans un état d’esprit respectueux du caractère propre et du projet éducatif de l’établissement.

Conditions

• Connaissance de l’Église, du projet de l’Enseignement catholique et des jeunes
• Savoir mener un projet d’animation adapté
• S’adapter aux divers publics (premier et second degré)
• Aptitudes personnelles
• Convivialité, ouverture, écoute, compétences et aisances relationnelles
• Capacité à communiquer avec jeunes et adultes
• Être diplomate, sens relationnel, écoute et bienveillance, posture d’éducateur
• Travail en équipe, capacité à fédérer, à entraîner, à encadrer, à organiser
• Motivation pour l’éducation et le monde scolaire
• Savoir rendre compte

Aptitudes professionnelles

• Qualification dans les domaines biblique, théologique et philosophique
• Expérience pastorale auprès des jeunes
• Engagement à poursuivre une formation continue notamment proposée par la Tutelle
• Anticiper, organiser le travail, programmer des actions, déléguer
• Pratiquer un management adapté aux divers profils (animateurs, professeurs, parents, personnels éducatifs, personnels administratifs)
• Avoir une vision claire de son périmètre de responsabilité
• Faire preuve de rigueur
• Créativité
• Être dynamique et organisé
• Capacité d’analyse des situations et de ses pratiques
• Aimer et savoir travailler en équipe
• Insertion dans la pastorale diocésaine :
  • Participer aux rencontres proposées par la DDEC
  • Favoriser le lien avec l’Église locale : paroisse, secteur, diocèse
  • Participer aux temps forts diocésains

Aptitudes ecclésiales

• Être baptisé
• Avoir une expérience spirituelle personnelle et vivre sa foi en Église
• Situer clairement sa responsabilité dans le cadre de la pastorale définie par la Tutelle NOTRE-DAME et par le diocèse

Missions

En lien avec les chefs d’établissement, le prêtre accompagnateur et les animateurs en pastorale, vous assurez les missions suivantes :

Animation des activités pastorales

• Faire de l’école un lieu animé par l’esprit évangélique, favoriser la prise en compte de la dimension pastorale et l’intégration de la vie spirituelle dans toutes les activités de l’établissement (jeunes et adultes)
• Mettre en œuvre une proposition pastorale large, diversifiée et des activités variées permettant de toucher un grand nombre d’élèves, quelles que soient les sensibilités et le stade du cheminement spirituel de chacun
• Offrir à tous et à chacun la possibilité de découvrir le Christ
• Mettre à la disposition de tous ceux qui le désirent les moyens adaptés pour grandir dans la foi
• Insérer l’établissement catholique et ses activités dans la vie de l’Église locale
• Prendre une part active à l’intégration de la vie spirituelle dans l’établissement
• Activités ponctuelles périodes de l’avent, de carême …
• Développer des projets d’animation à visée éducative en lien avec la Direction
• Faire venir des grands témoins
• Aller à la rencontre des jeunes et des adultes de l’établissement
• Proposer et mettre en œuvre différentes actions caritatives Accompagnement spirituel
• Assurer la gestion globale des parcours catéchétiques
• Organiser et animer les groupes de catéchèse proposés aux élèves selon les orientations propres à l’établissement
• Offrir à tous la possibilité de recevoir un sacrement (préparation aux sacrements)
• Organiser les célébrations, les messes et les rassemblements
• Gérer les retraites, les célébrations, temps forts … adaptés à chaque âge

Gestion de l’équipe d’animation pastorale

• Recruter les animateurs bénévoles et les intervenants en accord avec les chefs d’établissement
• Accueillir, encadrer et former les bénévoles, personnels et enseignants qui souhaitent participer aux heures, recrutement, formation
• Choix des programmes, des animations temps forts, mise en place des outils,évaluation
• Assurer la gestion globale des parcours de culture religieuse à l’école, au collège et au lycée
• Participer aux heures de culture religieuse, de catéchèse
• Veiller à organiser des réunions d’informations ou de bilan tout au long de l’année scolaire

Participer au pilotage de l’établissement

• Participer aux différentes réunions ou instances de l’établissement : conseil de direction, conseil d’établissement, conseil pastoral, etc.
• Participer aux réunions de parents de début d’année afin de présenter l’activité pastorale de l’ensemble scolaire
• Participer à l’organisation ou piloter en direct des projets à dimension éducative, culturelle ou pastorale : portes-ouvertes, Forum, etc.
• Favoriser la cohésion entre les différentes unités pédagogiques.
• Animer et faire vivre l’interreligieux dans l’ensemble scolaire

Envoyer CV, lettre de motivation et éventuellement références à Franck NICOLAS, chef d’établissement coordinateur : notredame67@free.fr